LinkedIn CEO’sundan İş Dünyasının Geleceği Hakkında Şaşırtıcı Açıklamalar

LinkedIn CEO’su Ryan Roslansky, San Francisco’daki şirket merkezinde düzenlenen bir toplantıda, iş dünyasının geleceği konusunda çarpıcı açıklamalarda bulundu. Roslansky, ilerleyen yıllarda iş dünyasında öne çıkacak olanların sadece en iyi diplomalara sahip olanlar değil; aynı zamanda değişen şartlara hızla uyum sağlayabilen, yenilikçi düşünen, öğrenmeye açık ve yapay zeka araçlarını etkili bir şekilde kullanabilen bireyler olacağını belirtiyor.

Microsoft’un Araştırması da Bununla Uyumlu

Geçtiğimiz yıl Microsoft tarafından yapılan bir araştırma da bu görüşü destekliyor. Anket sonuçlarına göre yöneticilerin %71’i, yapay zeka kullanma becerisine sahip fakat daha az deneyime sahip bir adayı; yapay zeka bilgisi olmayan, ancak daha fazla deneyime sahip bir adayın önüne tercih ediyor. LinkedIn verilerine göre ise yapay zeka bilgisini gerektiren iş ilanlarının sayısında sadece bir yıl içinde %70’lik bir artış yaşanmış durumda.

LinkedIn’ın baş ekonomisti Karin Kimbrough, adaptasyon yeteneğini iş dünyasının “yeni geçer akçesi” olarak nitelendiriyor. Kimbrough, yapay zekanın sadece talep edilen becerileri ve iş yapısını değil; aynı zamanda iş verenlerin personel arama sürecini de kökten değiştirdiğine dikkat çekiyor.

Roslansky, yapay zekanın insanları tamamen işsiz bırakacağına inanmadığını belirtiyor. Ona göre, yapay zekayı kullanan bireyler, kullanmayanların yerini alacaklar. Ancak dijital beceriler kadar kişiler arası iletişim ve insan ilişkileri de önemli. LinkedIn CEO’su, empati, iletişim, adaptasyon ve insanlarla kolayca bağ kurabilme gibi insanî niteliklerin de iş dünyasında kritik bir öneme sahip olduğunu vurguluyor.